Erfahren Sie, wie Sie in Ihrer Organisation Bewusstsein für Veränderungen schaffen und stoßen Sie diese aktiv an!
Im Zuge des Trainings lernen Sie die wichtigsten Interessensgruppen zu identifizieren und werden in konkrete Kommunikationsstrategien des Stakeholdermanagements eingeführt. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen, mit welchen Kommunikationsmaßnahmen Sie die Mitarbeiter in Ihrer Organisation aktiv in den Veränderungsprozess einbinden. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie Sie Chancen und Risiken im Rahmen des Change-Prozesses erkennen und evaluieren um die richtigen Maßnahmen abzuleiten.
Zielgruppe: Für alle, die etwas in ihrer Organisation verändern wollen
Voraussetzungen: Die Bereitschaft und den Mut etwas zu verändern
Dauer: 2 Tage
Veranstaltungsort: Das Training bieten wir Ihnen ausschließlich in Präsenz an.
Sprachen: Deutsch / Englisch